Definisi Cybercrime

Kejahatan dunia maya atau cybercrime adalah istilah yang mengacu kepada aktivitas kejahatan dengan komputer atau jaringan komputer menjadi alat, sasaran atau tempat terjadinya kejahatan.

PENGERTIAN CYBERCRIME MENURUT BEBERAPA AHLI :

• Andi Hamzah dalam bukunya “Aspek-aspek Pidana di Bidang Komputer” (1989) mengartikan cybercrime sebagai kejahatan di bidang komputer secara umum dapat diartikan sebagai penggunaan komputer secara ilegal.

• Forester dan Morrison mendefinisikan kejahatan komputer sebagai: aksi kriminal dimana komputer digunakan sebagai senjata utama.

• Girasa (2002) mendefinisikan cybercrime sebagai : aksi kejahatan yang menggunakan teknologi komputer sebagai komponen utama.

 

Karakteristik Cyber Crime

Dalam kejahatan konvensional, ada dua jenis kejahatan :

a.        Kejahatan kerah biru (blue collar crime)

b.        Kejahatan kerah putih (white collar crime)

Karakteristik unik dari kejahatan di dunia maya tersebut antara lain :

Ruang lingkup kejahatan

 Sifat kejahatan

Pelaku kejahatan

Modus Kejahatan

Jenis kerugian yang ditimbulkan

Jenis-jenis Cyber Crime

Cybercrime dapat digolongkan menjadi beberapa jenis sebagai berikut:

a.      Unauthorized Access

b.      Illegal Contents

c.       Penyebaran virus secara sengaja

d.      Carding

e.       Hacking dan Cracker

f.        Cyber Terorism

Dan masih banyak lagi yang lain.

Netiket dan Contoh - Contoh Pelanggaran Teknologi

HUBUNGAN ANTARA ETIKA DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI

Etika berasal dari kata ethos yaitu yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat. Etika akan berkaitan yang dimiliki oleh individu atau kelompok untuk menilai tindakan salah atau benar, baik atau buruk sikap seseorang.

Menurut martin ( 1993) Etika adalah “the discpline which can act as the performance index or reference for our control system” disiplin yang dapat bertindak sebagai kinerja atau referensi untuk indeks sistem kendali kita

Etika disebut juga filsafat moral yang berbicara tentang tindakan manusia. lalu apa kaitan etika dengan teknologi informasi, di zaman yang serba canggih ini banyak komunitas atau kelompok yang menggunakan teknologi informasi untuk mempermudah segala urusan baik dari segi komunikasi atau dari segi bisnis, seperti contoh jejaring sosial maupun aplikasi –aplikasi perusahaan.

Dengan adanya teknologi seperti ini membuat manusia bisa berinteraksi dengan siapa saja melalui dunia maya tanpa harus mengeluarkan biaya dan waktu yang lama, dan dengan adanya teknologi website manusia bisa melihat dan menggali informasi dari seluruh penjuru dunia, dengan kata lain tidak ada informasi yang dapat katakan rahasia.

Atas dasar itulah diperlunya etika yang bisa mengatur segala yang berhubungan dengan teknologi informasi, dengan adanya etika teknologi informasi manusia dapat melihat aturan – aturan yang tidak mutlak namun dapat diemban sebagai pedoman bagi pekerja teknologi informasi.

Sebagai contoh yang negatif :

1.       Larangan mengakses data tanpa izin.

2.       Larangan meng-crack aplikasi

3.       Larangan mengakses situs yang tidak layak.

4.       Pembajakan

Dll

Sebagai contoh yang positif :

1.       Menshare ilmu – ilmu yang bermamfaat buat orang lain.

2.       Menginfokan hal – hal yang berguna.

·         Info lowongan kerja.

·         Info resep –resep masakan dll

3.       Mempermudah pekerjaan

MANAJEMEN PERSONALIA DAN SDM

Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia

Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia adalah "pengakuan" terhadap pentingnya satuan tenaga kerja  organisasi sebagai sumber daya manusia yang vital bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi, dan pemanfaatan berbagai fungsi dan kegiatan personalia untuk menjamin bahwa mereka digunakan secara efektif dan bijak agar bermanfaat bagi individu, organisasi dan masyarakat.

1.         Definisi Manajemen                       
 Manajemen secara umum  adalah suatu proses yang terdiri dari rangkaian kegiatan, seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian atau pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.

Beberapa definisi manajemen menurut :

a.         Moh. Anif               
  Manajemen adalah usaha atau kegiatan yang dilaksanakan secara efisien dan efektif untuk 
  mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan bantuan orang lain.(Moh. Anif, 1987 : 7)


b.        George R. Terry                 
Manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan mempergunakan kegiatan orang lain.(M. Manullang, 1981 : 16) 

2.         Bidang – bidang Manajemen              
Beberapa bidang manajemen yang menjadi acuan peneliti adalah sebagai berikut :

a.         Manajemen keuangan                  
Suatu proses perencanaaan, menganggarkan, mencari, menyimpan, memeriksa, mengelola dan mengendalikan dana yang dimiliki oleh seseorang atau kelompok (perusahaan maupun organisasi).

b.        Manajemen pemasaran                 
Proses penganalisaan, perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan program – program yang bertujuan menimbulkan pertukaran dengan pasar yang dituju dengan maksud untuk mencapai tujuan perusahaan.

c.         Manajemen resiko                 
Suatu pendekatan metodologi yang terstruktur dengan maksud agar dapat mengelola kemungkinan - kemungkinan buruk yang dapat terjadi (ancaman).